Satujuang- Program Management Trainee (MT) PT Kereta Api Indonesia (KAI) menarik perhatian publik karena menetapkan standar kualifikasi yang tinggi.
Syarat-syarat yang mencolok termasuk IPK minimal 3,5 dan skor TOEFL 500. Tingginya standar ini sejalan dengan gaji yang ditawarkan, mencapai Rp25-35 juta per bulan bagi yang mencapai jabatan manajerial setelah menyelesaikan program MT.
“Gaji tersebut berlaku bagi jabatan manajerial,” ungkap Ketua Public Relations KAI, Joni Martinus dilansir dari Kumparan.
Selain itu, EVP Corporate Secretary KAI, Raden Agus Dwinanto Budiadji, menjelaskan bahwa peserta program MT memiliki kesempatan untuk mencapai jabatan dan gaji tersebut melalui jenjang karier yang jelas.

Proses ini dimulai dari tingkat karyawan pada divisi-divisi tertentu dan memerlukan serangkaian pendidikan dan peningkatan kompetensi.
“Untuk mencapai jabatan tertinggi dan gaji yang signifikan, waktu yang dibutuhkan relatif singkat, berkisar antara 3-5 tahun,” imbuh Agus.
Namun, peningkatan jabatan selalu ditentukan oleh Key Performance Indicator (KPI) perusahaan.
Program akselerasi, seperti fast tracking, tersedia bagi karyawan yang memenuhi syarat dan mencapai capaian KPI yang sesuai.
Rekrutmen program MT KAI menonjolkan kualifikasi yang tinggi karena sifatnya yang khusus dan berbeda dari rekrutmen reguler.
Standar yang ketat ini menunjukkan komitmen perusahaan untuk mendidik dan mengembangkan para karyawan potensial menjadi pemimpin yang kompeten di masa depan.(NT)